HR Manager

Job Description

Un assistente delle risorse umane è responsabile della gestione delle responsabilità di amministrazione delle risorse umane per offrire un’eccellente esperienza del personale supportando le relazioni con i dipendenti e gli obiettivi dipartimentali.

Cosa farò?

In qualità di assistente delle risorse umane, sei responsabile della gestione delle responsabilità amministrative delle risorse umane per offrire un’eccellente esperienza del personale. Sarà inoltre necessario un assistente per le risorse umane per interfacciarsi con il sistema delle risorse umane e supportare le relazioni con i dipendenti. In particolare, sarai responsabile dell’esecuzione delle seguenti attività secondo gli standard più elevati:
* Gestire l’amministrazione delle risorse umane come contratti, lettere e file del personale
* Garantire che informazioni accurate vengano inserite nel sistema HR personalizzato
* Assistere in modo confidenziale con le questioni relative alle relazioni con i dipendenti dell’hotel, inclusi disciplinari, reclami e capacità
* Garantire che il processo di reclutamento e selezione sia rispettato e garantire che vengano effettuati controlli di immigrazione appropriati
* Aiuta a raggiungere gli obiettivi dipartimentali
* Supportare l’hotel con requisiti di formazione dipartimentale tra cui introduzioni, esperienza lavorativa, fiere del lavoro e materiali di formazione
* Garantire la gestione delle revisioni salariali / monitoraggio delle assenze / richieste di salario in linea con le linee guida aziendali
* Garantire il completamento della formazione per la sicurezza dell’hotel, le normative antincendio e altre normative in materia di salute e sicurezza
* Assistere e risolvere i membri del team e le domande di gestione
Cosa stiamo cercando?

Un assistente per le risorse umane al servizio dei marchi DHV lavora sempre per conto dei nostri ospiti e collabora con altri membri del team. Per ricoprire con successo questo ruolo, dovresti mantenere l’atteggiamento, i comportamenti, le abilità e i valori che seguono:
* Precedente esperienza nelle risorse umane
* Attitudine positiva
* Buone capacità di comunicazione e persone
* Impegnato a fornire un servizio clienti di alto livello, sia internamente che esternamente
* Eccellenti standard di toelettatura
* Flessibilità per rispondere a una serie di diverse situazioni lavorative
* Abilità di lavorare sotto pressione
* Capacità di lavorare da soli o in team
Sarebbe vantaggioso in questa posizione per te dimostrare le seguenti capacità e distinzioni:
* Conoscenza dell’ospitalità
* Lavorare o essere certificati in Risorse umane (ad esempio CIPD)